Erste Hilfe

Betriebliche Ersthelfende müssen von einer ermächtigten Ausbildungsstelle geschult werden.
Nur dann entspricht die erworbene Qualifikation im Kontext der Ersten Hilfe im Betrieb den Anforderungen des § 26 DGUV Vorschrift 1.
Ausnahmen stellen Personen mit sanitätsdienstlicher, rettungsdienstlicher Qualifikation oder einer abgeschlossenen Ausbildung in einem Beruf des Gesundheitswesens dar. 
Für alle anderen gilt: 
Die Aus- oder Fortbildung in Erster Hilfe muss bei einer ermächtigten Ausbildungsstelle absolviert werden.

(https://www.dguv.de/fb-erstehilfe/nachrichten/meldungen-2025/erste-hilfe-kurse/index.jsp)

Prüfen Sie bei Angeboten zu Erste-Hilfe-Kursen, ob die ausbildende Stelle von der Qualitätssicherungsstelle Erste Hilfe (QSEH) ermächtigt ist.
Das können Sie jederzeit auf der Homepage der Deutschen Gesetzlichen UnfallVersicherung (DGUV) nach schauen.
Den dazugehörigen Link finden Sie  hier. 

Die gesetzlichen Unfallversicherungsträger übernehmen die anfallenden Lehrgangsgebühren für die Aus- und Fortbildung der erforderlichen Anzahl an Ersthelferinnen bzw. Ersthelfern (§ 23 SGB VII, § 26 DGUV Vorschrift 1). 

Über die Kostenübernahme kann nur der jeweils zuständige Unfallversicherungsträger (Berufsgenossenschaft / Unfallkasse) entscheiden.

Hier der dazugehörige Link.

Das Unternehmen hat dafür zu sorgen, dass betriebliche Ersthelfende in der Regel in Zeitabständen von zwei Jahren fortgebildet werden. 
Es empfiehlt sich daher, sich direkt nach dem Kurs einen Erinnerungstermin zu notieren, um die nächste Fortbildung nicht zu versäumen

Hält sich ihr Unternehmen nicht an die gesetzlichen Vorschriften , muss dieses Unternehmen mit einer Strafe rechnen.
Gibt es im Unternehmen nicht die vorgeschriebene Anzahl von Ersthelfern oder eine Art Sondervereinbarung , macht sich das Unternehmen strafbar.
Im leichtesten Fall erhalten die Unternehmen eine Ordnungswidrigkeit mit einem Verwarn- oder Bußgeld bis zu 10.000€. Auch der Beitrag kann sich erhöhen.
Im schlimmsten Fall (Tod eines Mitarbeiter) kann der Arbeitgeber strafrechtlich belangt werden.

Nein. Erste-Hilfe-Kurse nach DGUV Vorschrift 1 müssen nach wie vor als Präsenzveranstaltung absolviert werden. 
Ziel jedes Erste-Hilfe-Kurses ist die ganzheitliche Handlungskompetenz der Ersthelfenden in Notfallsituationen. Die reine Wissensvermittlung steht daher im Hintergrund. Die Erste-Hilfe-Aus- bzw. Fortbildungen sollen auf Notfälle in realen Situationen vorbereiten, in denen vom Ersthelfenden konkrete Handlungen erwartet werden. Diese Handlungen müssen im Kurs praktisch geübt werden können. Daher sind online-Kurse für die Erste Hilfe ausgeschlossen. (Link)

Auch in der Urlaubszeit oder in der Schichtarbeit muss Arbeitgeber dafür Sorge tragen, dass Ersthelfer in vorgeschriebener Zahl anwesend sind. 
Sonst macht er sich strafbar. Es besteht auch die Möglichkeit, Ersthelfer aus fremden Betrieben anzuheuern um die vorgeschriebene Zahl zu erreichen.